L'ASSISTANCE TELEPHONIQUE
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Dotez votre entreprise d'un dispositif global, simple, souple et économique

La permanence à distance pour le support technique à l'encadrement et le soutien psychologique de l'ensemble des salariés

Par téléphone ou visioconférence

A partir de 150,00 HT/mois

Nous contacter

Références clients
  • Alstom transport
  • General electric
  • MEDEF
  • SENSE (groupe Véolia)
  • ITW Rivex
  • BASF
  • Orange
  • Banque de France
  • Liebherr Mining
  • RSI de Bourgogne
  • Stanley Black & Decker
  • ARS de Franche-Comté
  • Mahle pistons
  • Général Electric PC
  • ERDF/GRDF
  • Centre Hospitalier (H-Saône)
  • Augé (AMTE)
  • FCI
  • Carlson Wagonlit Travel
  • Chapitre.com    
  • DDT (Jura)
  • Imasonic
  • CPAM (Haute-Saône)
  • Delphi
  • Emerson
  • Ricoh, etc.

 
 
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J'interviens à la demande des entreprises pour des missions de conseil, de formation et de soutien psychologique.

Je mets mes compétences au service de l'amélioration de la qualité de vie au travail, comme outil de performance de l'entreprise.

Je contribue avec mes clients à l'élaboration de dispositifs d'intervention sur-mesure, en tenant compte des contraintes économiques et réglementaires auxquelles ils sont soumis.

Zones d'intervention : Franche-Comté, Bourgogne, Alsace, Paris

SOUTIEN EN CONTEXTE COVID-19

Soutenez vos salariés dans la phase de confinement et puis dans l'étape de déconfinement.

Des problématiques psychosociales émergent ou se renforcent dans ce contexte inhabituel. Qu'ils bénéficient de mesures de télé-travail, partiel ou complet, ou qu'ils n'en bénéficient pas, les professionnels peuvent être exposés à des problématiques mêlant tant des aspects professionnels que personnels.

La mise en place d'un support téléphonique, à destination de tous les salariés (fonctions managériales et de direction y compris) constitue une réponse possible afin de les étayer au mieux dans ce contexte, et d'éclairer l'entreprise, le cas échéant, sur des besoins identifiés.

Par téléphone ou visio-conférence, un dispositif reconductible à la semaine peut être mis en place dans votre entreprise.

Cette action est intégrable au Document Unique.

CONTACTEZ NOUS (un rappel dans les 4 heures vous est garanti)

Types de prestations

- Accompagnement sur le plan organisationnel et relationnel des situations complexes pouvant générer des dysfonctionnements dans le déroulé du travail ainsi qu'une altération de la qualité des collaborations (en cas de conflits d'équipes ou de conflits impliquant des fonctions managériales, de remontées concernant des situations de stress, de plaintes de harcèlement, etc.)

- Accompagnement par la mise en place d'un dispositif d'intervention participatif et innovant focalisé sur l'amélioration de la qualité de vie au travail

- Réalisation de diagnostics des risques psychosociaux (démarche participative), élaboration / mise en œuvre d’actions correctives et mise à jour du DUER (document unique d'évaluation des risques)

- Sensibilisation et formation à la prévention des risques psychosociaux des acteurs clés de l'entreprise (fonctions de direction, management, partenaires sociaux)

- Mise en place de cellules de soutien psychologique notamment lors d'évènements potentiellement traumatisants (Plan de licenciements, décès ou tentatives de suicide sur ou en dehors du lieu de travail, accidents graves, etc.) ou en cas de souffrance au travail (cas individuels de stress ou de burnout)

Les obligations de l'employeur
Les accords nationaux interprofessionnels
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